FRANCO CAMARGO
ADVOCACIA E CONSULTORIA JURÍDICA

Saia do Emprego Sem Perder Seus Direitos

Proteja Seus Direitos com a Rescisão Indireta

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Rescisão Indireta:
Saia do Emprego com Seus Direitos Intactos

A rescisão indireta permite que você se desligue da empresa sem perder seus benefícios, como se você estivesse “demitindo” o empregador.

E quando você pode solicitar a rescisão indireta?

Existem situações específicas que justificam a rescisão indireta. Veja se alguma delas se aplica ao seu caso:

• Exigência de trabalho excessivo ou fora do contrato.

• Tratamento abusivo ou desrespeitoso.

• Riscos à sua segurança e saúde no trabalho.

• Descumprimento das obrigações contratuais pela empresa.

• Agressões físicas por superiores.

• Insultos à sua honra ou à de sua família.

• Se alguma dessas situações se aplica a você, entre em contato para proteger seus direitos.

• Redução de horas e salário sem acordo prévio.

PROTEGER MEUS DIREITOS

Passos para Solicitar a Rescisão Indireta

Quando o ambiente de trabalho se torna insustentável, é importante agir corretamente para evitar complicações legais. Com a ajuda de um advogado, você deve:

Comunicar ao seu empregador sobre seu desejo de rescisão.

Entrar com uma ação trabalhista para solicitar a rescisão contratual.

Nosso objetivo é ajudá-lo a elaborar uma ação bem fundamentada, detalhando os motivos do pedido e os direitos que você possui.

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Seus Direitos na Rescisão Indireta

Ao obter a rescisão indireta, você preserva todos os direitos trabalhistas assegurados pela CLT. Dependendo do caso, também é possível solicitar indenização por danos morais. Seus direitos incluem:

13º salário integral

Aviso prévio remunerado

Férias proporcionais e vencidas

Multa de 40% sobre o FGTS

Proteja seus direitos e assegure que a empresa cumpra suas obrigações.

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Solange Pereira Franco de Camargo

Advogada Sócia Fundadora

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Especializações

Advogada inscrita nos quadros do Conselho Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil, Secção de São Paulo, sob o número 235.693. É especialista “Lato Sensu” em Direito Tributário pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Pós- Graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Legale de São Paulo.

Pós- Graduada em Direito Previdenciário (DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL) pela Faculdade Legale de São Paulo. Graduada em Direito pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas- UNIFMU-SP- 2004.

20 anos de experiência, contribuindo no processo de mais 10.000 trabalhadores.

A profissional certa para o seu caso

algumas histórias de sucesso

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